Я работаю в перинатальном центре водителем в службе ''АДРКЦ'' . Это служба подразумевает оказание экстренной медицинской помощи с выездом по районам края. У меня график работы 12 день,12 ночь. Естественно выходит переработка положенных 40 часов в неделю. Вопрос: как эти часы оплачиваются? Мне в администрации отвечают: что за это мне увеличен отпуск до 35 дней.

Можете посмотреть сами, например по этому адресу. Если найдете переработку - она так и оплачивается, смотрите ст. 99 ТК РФ.

Как оплачиваются переработки водителя в службе экстренной медицинской помощи в перинатальном центре?

У меня график работы день, ночь, 48, переработка в год около 120 часов, как оплачиваются эти часы и обязательно ли брать отгулы?

У меня график работы день, ночь, 48, переработка в год около 120 часов, как оплачиваются эти часы и обязательно ли брать отгулы?

Читать ответы (2)

Неоднозначный график работы и проблемы с оплатой переработки - мой опыт работы как вахтером

Я работаю, вахтером на 1,15 ставки, на время отпуска работника нам делают график 6 дн.*по 11 часов+ (1 час на обед. Перерыв), выход воскресенье. Так я работаю 2 недели, а потом 2 недели я работаю с графиком через день 1 день 11 часов другой выходной. Как вы считаете имеет администрация меня заставить так работать? По норме выходит в июле недоработка 3 часа, в августе переработка 16+ часов. Как мне должны оплатить переработку. Работаю я по скользящему графику.

Читать ответы (1)

Несоответствие графика и путевого листа - как объяснить проверяющему?

По ситуации работы водителей. В нашей организации 4 водителя работают в сменном графике (день, ночь, 48 часов отдыха) по 12 часов. За месяц получается переработка нормы часов. Поэтому было дано указание отнимать в графике и табеле лишние часы, чтобы вывести на норму. Но работали они как положено 12 часов (1 час на обед). И соответственно, путевые оформлялись на полный рабочий день или ночь. Ночь в графике считалась полностью. Т.о. идет несоответствие графика и путевого листа. Водителям оплачивают в процентах доплату, превышающую размер оплаты за переработку. Она оформлена как за увеличение объёма работы. Грядёт проверка. Возможно ли объяснить проверяющему, что ущемлены они не были, несмотря, что по путевым идет переработка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата переработки часов работы по графику в художественной школе сторожем-города Тихорецка Краснодарского края

Я работаю в художественной школе сторожем-города Тихорецка Краснодарского края. Вопрос: Работа по графику - день ночь 48 Оплачивается ли переработка часов и какая статья гласит? Заранее благодарна и спасибо.

Читать ответы (1)

Режим работы и переработка - права и оплата

График работы день, ночь, отсыпной, выходной. Начальство заставляет работать за временно отсутствующих людей. Переработка за 7 месяцев 200 часов. Могу ли я отказаться от переработки? Как оплачиваются переработанные часы? И сколько в год можно перерабатывать?

Читать ответы (1)

Как рассчитать количество дней переработок после отпуска для работы по скользящему графику в ФСИНе?

Я бы хотел узнать. Я работаю по скользящему графику, у меня за прошлый год 412 часов. Переработки хочу взять их сразу после отпуска.. сколько это дней? Считаются ли выходные и праздничные дни..? работаю в ФСИНе то есть служба.. график день ночь отсыпной выходной-норм... а так не нормированый рабочий день...

Читать ответы (1)

Правомерно ли вычитать праздничные часы из переработки по суммированному учету рабочего времени?

Работаю на непрерывном производстве, с 12-ти часовым сменным режимом, по графику день, ночь, отсыпной, выходной. В организации суммированный учет рабочего времени, учетный период год. На конец года у меня выходит переработка в 41 ч., которая уже изначально заложена в графике. При этом я весь год работаю по своему графику, не выходя из него в дополнительные смены! За год у меня выходит 81 ч. праздничных, которые оплачиваются в двойном размере. При подсчете переработки, работодатель, утверждает, что из часов переработки нужно вычесть праздничные часы, так как они уже оплачивались вдвойне! 41 ч-81 ч=0 ч переработки. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как решить проблему накопления переработки при сменном режиме работы и учете отпусков?

У меня в цехе большая часть работников работают в сменном режиме (день - ночь - из ночи выходной) по 12 часов, планируя график выходов приходится учитывать количество часов переработки. А в планово-экономическом отделе помимо смен считают ещё количество дней отпуска и в итоге у работников даже находясь в отпуске накапливается переработка. Это правильно? И как быть?

Читать ответы (5)

Законность графика работы водителем на спецтехнике в администрации города - неделя в день, неделя в ночь по 12 часов без выходных.

Работаю в администрации города водителем на спец техники. Сделали график работы неделя в день, неделя в ночь по 12 часов без выходных. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплачиваются переработки водителя в службе экстренной медицинской помощи в перинатальном центре?

Москва - онлайн услуги юристов