Преподаватель ВУЗА столкнулся с проблемой - переутомление из-за ГПХ
Преподаватель ВУЗА оформлен по трудовому договору 1 ставка. Дополнительно по ГПХ на условиях почасовой оплате труда. Получилось так, что по договору ГПХ нагрузка в день может быть по 8, 9, а то и 12 часов. Не является ли это нарушением, т.к основной рабочий день у преподавателя 6 часов.
Добрый день. Правоотношения, по договору гражданско-правового характера не регулируются Трудовым кодексом. К данному виду правоотношений применимы нормы Гражданского законодательства РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Не является, если речь идёт о договоре гпх. Можно согласовать любые условия в этом случае. Действие трудового законодательства на такой договор не распространяется.
СпроситьДобры день! Если договор ГПХ составлен правильно (нет признаков трудового договора), то никаких нарушений нет. Оказание услуг по договору ГПХ никак не взаимосвязаны с вашим рабочим днем.
СпроситьВ данном случае договор ГПХ приравнен к трудовому договору...
Следовательно, ВУЗ дважды нарушил трудовое законодательство, оспаривайте - - -
Спросить