Как получить оплату за два дня стажировки без договора - опыт 17-летнего сына
Сын 17 лет. Работал два дня стажером без договора. Рабочий день 12 часов. Ему не оплатили. Наши дальнейшие действия чтобы добиться оплаты за два работы.
Обращаться в прокуратуру.
СпроситьДобрый день.
Согласно статьи 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Таким образом, нужно считать, что трудовые отношения были.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (статья 63 Трудового кодекса РФ).
Советую написать заявление на имя директора предприятия и потребовать оплатить работу, ссылаясь на названные мною статьи. Если результата не будет, обратиться в Инспекцию оп труду в вашем регионе.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Нашли компанию, которая берет на работу подростков 16 лет с согласия родителей.
Как защитить свое право на рабочее время при работе по вахтовому методу на месторождении - вопросы и ответы?
Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка
Отгулы по донорской справке - не учитываются в рабочих днях?
График работы 4/2 - сколько часов нужно отработать в день?
Платят ли правильно за дни отдыха по донорской справке при 12-часовом рабочем дне?
Невыработанные нормо-часы и замена на выходной - права и оплата
Работники поликлиники борются за сокращение рабочего дня в соответствие с трудовым законодательством
