Как действовать в случае жестокого поведения завхоза в школе - можно ли ее уволить?

18.02.2021, 23:18

• г. Саратов

Я работаю в школе заместителем директора, у нас работает женщина завхозом. Очень грубая, постоянно всех обвиняет в воровстве, обзывает технический персонал, сегодня даже накинулась на техничку драться. Потрепала ее за волосы и поцарапала лицо. Подскажите, как нам действовать. Директора в школе нет, другой завуч исполняет обязанности, но мы не имеем знаний в правовом аспекте. Можно ли ее за это уволить?

Читать ответы (2)

Заместитель директора
Технический персонал
Директор женщина

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

18.02.2021, 23:25,

г. Ростов-на-Дону

Поскольку инцидент не связан с непосредственным исполнением должностных обязанностей, то наказать ее в дисциплинарном порядке вряд ли возможно. Техничка имеет право снять побои и обратиться с заявлением в полицию, после чего вашего "боевого" завхоза привлекут к административной ответственности по ст.6.1.1 КоАП РФ. Но уволить за аморалку точно нельзя, поскольку завхоз не является педагогическим работником.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

18.02.2021, 23:26,

г. Москва

Вообще-то драка на рабочем месте и оскорбления - основание для увольнения на основании ст. 81 ТК РФ. Причин там несколько, не говоря уже о том, что сотрудник совершает административные правонарушения!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать в случае жестокого поведения завхоза в школе - можно ли ее уволить?

Саратов - онлайн услуги юристов