Суд отклонил просьбу муниципальных служащих включить выплаты в выходное пособие при сокращении штата в соответствии с постановлением правительства № 922 - какие аргументы нужно приводить?
Выходное пособие муниципальным служащим при сокращении штата в соответствии с постановлением правительства № 922 рассчитывается исходя из денежного содержания. В соответствии с законодательными актами в денежное содержание входит единовременная выплата к отпуску и материальная помощь, что подтверждено в трудовом договоре. Какие аргументы приводить для включения единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи в расчёт выходного пособия так как Администрация муниципального образования в этом отказывает, а суд 1 и 2 инстанции её поддержал.
Имею ли я право получить выходное пособие при увольнении с должности муниципального служащего, если я получила его в МВД - 20 окладов в 2003 году при увольнении? Имею 21 год выслуги в МВД и 9 лет - муниципального служащего.
Я, муниципальный служащий, была уволена по сокращению 11.01.2011 на основании рекомендаций Правительства СПб о сокращении средств на содержание муниципальных служащих. При этом, мне не были предложены имеющиеся вакантные должности. Я имею высшее техническое образование стаж мун. службы 12 лет различные курсы повышения квалификации. Решением районного суда восстановлена, но ответчик не исполняет решение, а ССП закрыло производство по моему делу из-за невозможности (?) исполнения. 1,5 месяца я находилась на своем аннулированном рабочем месте без оплаты. Гор. суд отменил решение районного суда. В моей трудовой книжке не появилось записей о восстановлении на работе, мне не выплачена заработная плата, более того меня практически ежедневно выгоняли с работы и моральный ущерб я считаю значительным. А на сегодняшний день принято решение о введении в штатное расписание 5 новых должностей. (Вот Вам и экономия)
Являюсь муниципальным служащим. В 2008 г в декабре было принято решение о ликвидации нашего Управления. 31.12.2008 г. получил уведомление о сокращении моей должности. 02.03.2008 г. был уволен и получил выходное пособие за 4 месяца. Но 13.03.2008 г. выяснил что ликвидация не законная и после корректировки ликвидация Управления будет с 19.03.2009 г. и что моя должность сокращению не подлежит. Принял решение обратится в суд о востановлении на работе. Меня волнует потребуют ли с меня возврата выходного пособия которое я получил.
Работающий пенсионер (главный бухгалтер) в муниципальной организации использовал отпуск за очередной год, но в июне месяце попадает под сокращение. Будет ли удержано при выходном пособии при сокращении сумма выплаченная за отпуск?