Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Допустимо ли работодателю требовать прохождения в душ и наблюдения за работником?

19.02.2021, 18:23
• г. Барнаул

Скажите пожалуйста правомерно ли требование работодателя проходить в душ и из душа голым до стеллажа со спец. Одеждой? Имеет ли право работодатель заглядывать в душ к работнику во время приема душа?

Читать ответы (1)
Требование работодателя
Ответы на вопрос (1):

Закон не запрещает ходить голым из душа в раздевалку. Подглядывать некрасиво, конечно, но законом также не запрещено. Здесь вопрос, скорее, этический, чем правовой. Возможно. Работодатель извращенец, но это уже другая история.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги