Претендует ли пенсионер на дополнительный заработок после увольнения по сокращению штата?
₽ VIP
Мне 61 год, пенсионер Меня уволили по сокращению численности штата. Я получил компенсацию после увольнения в последний день работы в размере среднего месячного заработка. Имею ли я право, в случае не трудоустройства, на дополнительный среднемесячный заработок, при условии что служба занятости не принимает и не трудоустраивает пенсионеров и не предоставит поэтому мне своё решение службы занятости. (А для получения этого дополнительного среднемесячного заработка необходимо представить решение службы занятости населения и трудовую книжку).
Может достаточно будет для выплаты среднего заработка предъявить только трудовую книжку?
Я на пенсии работал и был сокращён. Имею ли я право получить средний месячный заработок после увольнения по сокращению штатов получив уже компенсацию?
Прошу ответить Вас с сылками на статьи закона.
Уважаемый Эдуард, г.Москва !
К вашему сожалению, ФЗ "О занятости населения в РФ" НЕ предусматривает постановку на учёт в Службу занятости лиц достигших пенсионного возраста !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.07.2012г
12:52 моск.
СпроситьУволенному пенсионеру, несмотря на то что он получает пенсию, средний заработок на период трудоустройства организация выплатить обязана. Работающие пенсионеры имеют те же права, что и другие сотрудники организации (ст. 178 ТК РФ). Об этом говорится в письме Минфина России от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Права уволенного работника при сокращении штата и закрытии предприятия в соответствии со статьей 178 ГК РФ
Права уволенных работников при сокращении численности штата - среднемесячный заработок и выходное пособие
