Работодатель не отпускает в учебный отпуск.
Работодатель не отпускает в учебный отпуск.
Если есть справка-вызов, то это незаконно.
СпроситьУважаемый Игорь!
Ваш этот вопрос регулируется статьями 173, 174, 177, 360 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы, вероятно, сами уже внимательно ознакомились.
В данном случае Вы вправе оформить в двух экземплярах заявление на имя руководителя организации, где Вы работаете, о предоставлении Вам дополнительного учебного отпуска с конкретной даты, которая указана в Вызове для Вас из учебного заведения.
Один экземпляр такого заявления с приложением Вызова с учебного заведения следует предать в адрес работодателя под роспись на втором экземпляре этого заявления через секретаря или отдел кадров.
Если работодатель не ознакомит Вас своевременно с соответствующим Приказом о предоставлении Вам такого отпуска, тогда таким же образом пишите жалобу в государственную инспекцию труда, к жалобе приложите:
1 Копию заявления в адрес работодателя, где указана дата получения от Вас работодателем этого заявления.
2 Копию Вызова с учебного заведения.
Вот и всё. Так что действуйте.
Удачи Вам.
Спросить