Работодатель не отпускает в учебный отпуск.

• г. Мурманск

Работодатель не отпускает в учебный отпуск.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если есть справка-вызов, то это незаконно.

Спросить

Уважаемый Игорь!

Ваш этот вопрос регулируется статьями 173, 174, 177, 360 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы, вероятно, сами уже внимательно ознакомились.

В данном случае Вы вправе оформить в двух экземплярах заявление на имя руководителя организации, где Вы работаете, о предоставлении Вам дополнительного учебного отпуска с конкретной даты, которая указана в Вызове для Вас из учебного заведения.

Один экземпляр такого заявления с приложением Вызова с учебного заведения следует предать в адрес работодателя под роспись на втором экземпляре этого заявления через секретаря или отдел кадров.

Если работодатель не ознакомит Вас своевременно с соответствующим Приказом о предоставлении Вам такого отпуска, тогда таким же образом пишите жалобу в государственную инспекцию труда, к жалобе приложите:

1 Копию заявления в адрес работодателя, где указана дата получения от Вас работодателем этого заявления.

2 Копию Вызова с учебного заведения.

Вот и всё. Так что действуйте.

Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте.

А вопрос к юристам у Вас какой?

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов