Закрыто уголовное дело по 327 статье - можно ли не указывать об этом при трудоустройстве?
199₽ VIP
На меня завели уголовное дело по 327 статье, связи с раскаянием его закрыли. Вот в чем вопрос, могу ли я после 2 лет как написано в законе, не писать в анкете при устройстве на работу, в графе "Были ли вы осуждены или привлекались ли вы" о том что я превлекался по данной статье?
Можете не указывать эту информацию.
СпроситьВ данном случае вы являетесь лицом, ранее привлекавшимся к уголовной ответственности по ст.327 УК РФ. Дело в отношении вас было прекращено по нереабилитирующему основанию. Иными словами, вы совершили преступление, но вас простили и дело прекратили без назначения наказания. Поэтому в анкете нужно отвечать, что вы привлекались к уголовной ответственности. Ну а повлияет это на ваше трудоустройство или нет, - это уже другой вопрос. В большинстве случаев с такой биографией на работу не принимают, хотя это и незаконно. Но мы живем в такой стране, где решают конкретные люди, а не закон. Так что как-то так.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий!
При освобождение от уголовной ответственности по ст.75 УК РФ в связи с деятельным раскаянием не выносится обвинительный приговор, виновный не подвергается уголовному наказанию, он не признается судимым.
Согласно ч.1 п 2. СТ 86 УК РФ Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
Поэтому в анкетах можете писать что не были осуждены, не привлекались к уголовной ответственности.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!
Так как закрыли дело по ст. 327, то при приеме на работу, необязательно знать, привлекались Вы или нет!
Если по честному, то Вы должны писать все сведения, потому что сведения данные в службе безопасности могут проверить! Но не писать это тоже Ваше право! На основании УК РФ Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
Всего Вам хорошего!
СпроситьМожете указывать, а можете нет. Смотря куда устраиваетесь на работу.
Но если проверят сами илипопросят представить справку о судимости, то там будет значится, что именно "привлекались" к уголовной ответственности, дело прекращено в связи с деятельным расканиянием в соответствии со ст.75 УК РФ.
Статья 75. Освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием
1. Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию этого преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, причиненный этим преступлением, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 162-ФЗ)
Это прекращение по нереабилитирубщим обстоятельствам (ст.28 УПК РФ), т.е. преступеление совершено и хотели наказать, привлечь к уголовной ответственности, но ввиду раскаяния, пожалели. Но остается факт - факт совершения преступления.
УПК РФ Статья 28. Прекращение уголовного преследования в связи с деятельным раскаяниемСпросить1. Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе прекратить уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных частью первой статьи 75 Уголовного кодекса Российской Федерации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
2. Прекращение уголовного преследования лица по уголовному делу о преступлении иной категории при деятельном раскаянии лица в совершенном преступлении осуществляется судом, а также следователем с согласия руководителя следственного органа или дознавателем с согласия прокурора только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
3. До прекращения уголовного преследования лицу должны быть разъяснены основания его прекращения в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи и право возражать против прекращения уголовного преследования.
4. Прекращение уголовного преследования по основаниям, указанным в части первой настоящей статьи, не допускается, если лицо, в отношении которого прекращается уголовное преследование, против этого возражает. В данном случае производство по уголовному делу продолжается в обычном порядке.
Дмитрий!
Важно для Вас!
Ст.28. Прекращение уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием УПК РФ определяет, что
1. Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе прекратить уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных частью первой статьи 75 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Поскольку в отношении Вас приговор вынесен не был, то Вы не считаетесь имеющим судимость. Во избежании более пристальной проверки, в анкете можете указать, что "привлекался к уголовной ответственности без вынесения приговора" и можно не детализировать по каким основаниям.
Основания освобождения по не реабилитирующим основаниям имеют значение, в основном, при оформлении на службу в органы внутренних дел и иные правоохранительные структуры.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий
В анкете то вы можете не писать об этом, но при приеме на работу
потребуют документы указанные в ст.65 ТК, и затребуют справку о судимости.
Поэтому полагаю в таком случае лучше писать как есть
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме.
СпроситьДмитрий!
Добрый день!
Указывать или нет-ваше право. Но! Обычно в конце анкет есть пункт:" Подтверждаю достоверность предоставляемых мной сведений,,, под которым просят подписаться.
Тем более при заполнении анкеты при устройтве на гос. службу.
Дело в том, что данную информацию могу проверить, даже если вы укажите, что нет.
Элементарно, есть сайт суда, в нем есть раздел, где есть перечень дел, есть решения суда, так что это зависит от того куда вы устраиваетесь и кто ваш потенциальный работодатель и каковы будут должностные обязанности (функционал).
В зависимости от функционала предьявляют опредиленные требования.
Да, безусловно, дело в отношении вас ранее было прекращено по нереабилитирующим основаниям.
Да, если дело было прекращено, не бвло обвинительного приговора, вы, как лицо, раскаявшееся не признаетесь судимым (СТ 86 УК РФ).
Но подчеркиваю еще раз-вся информация касательно судебной системы есть в доступе для ознакомления.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий.
Увы, нужно писать правду.
Хоть дело и прекращено, но оно прекращено по нереабилитирующим обстоятельствам, что приравнивается к привлечению к уголовной ответственности, ст. 327 УК РФ.
Если попросят справку о судимости из ИЦ УВД РФ, в ней будет указано, что привлекались. Справку работодатель может заказать сам.
Если вы не укажете достоверные сведения в анкете, то вас имеет право работодатель уволить, если примет на работу, в связи с утратой доверия это не хорошая статья и не хорошая запись в трудовой - волчий билет на всю оставшуюся жизнь.
Поэтому настоятельно не советую не указывать. Лучше пусть откажут в приеме на работу, чем уволят с нехорошей записью по статье.
Всего доброго решить вам ваш вопрос!
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий! Не можете. Т.к. вопрос ставится "были ли осуждены и привлекались ли". Осуждены и судимы Вы не были согласно ст.75 УК РФ, но вот утверждать, что не привлекались, нельзя. Так что правдивым был бы ответ, что привлекались. И если честно отвечать на этот вопрос, то стоило бы указать эту информацию. Но ведь Вы этих тонкостей можете не знать. Так что можете указать "нет", чтобы повысить шансы на устройство на работу.
СпроситьПисать надо проще,НЕ СУДИМ.
А привлекались, а не привлекались, это мол не понимаю.
УК РФ Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 06.04.2011 N
Спросить