Как защитить сотрудницу с ребенком от сокращения в отделе с одинаковой квалификацией и стажем?
В организации планируется сокращение. В отделе работают 4 сотрудника примерно с одинаковым стажем и квалификацией. У одной: трое детей (5 и 3 лет). У второй-двое детей (7 и 3 лет), У третьей-1 ребенок-2.5 года. У четвертой ребенок 12 лет. У всех, кроме 4 сотрудницы есть иммунитет. Как ее защитить от сокращения?
От сокращения защитить нельзя. В такой ситуации работодатель принимает решение и если речь идет о сокращении численности (т.е. предполагается уволить 1 человека), то это будет человек с более низкой квалификацией. На практике обычно увольняют человека, имеющего меньший стаж работы, поскольку продолжительность стажа как правило является элементом квалификации. Вряд ли все перечисленные вами работники имеют одинаковый стаж. Кто-то пришел раньше, а кто-то позже. Кроме того, работодатель сам может принять решение и без учета стажа по поводу квалификации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация