Отказ работодателя оплатить медосмотр нового сотрудника - возможно ли связано это с сроком работы?

22.02.2021, 16:14

• г. Рязань

Отработал меньше месяца на рабочем месте. Работодатель отказывается оплатить медосмотр. Может ли это быть связано с тем что отработал меньше месяца?

Читать ответы (2)

Рабочее место

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ермаков С.А. PRO 4.6

22.02.2021, 16:15,

г. Москва

Добрый день!

Можете обратиться с письменной претензией на имя руководителя с требованием возместить вам расходы согласно ст. 212, 213 ТК РФ.

Нужно приложить квитанцию об оплате. Требуйте письменного ответа. Если вам откажут, можете обращаться в Трудовую Инспекцию.

Прохождение работником обязательного медицинского осмотра при поступлении на работу осуществляется за счет средств работодателя (ч.2 ст. 212 ТК РФ, ч.7 ст. 213 ТК РФ). Поэтому работник, оплативший медицинский осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения всех понесенных затрат, представив соответствующие документы, если такой осмотр был для него обязательны.

Спросить

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

22.02.2021, 16:45,

г. Шахты

Здравствуйте, Константин.

В силу требований статьи 213 ТК РФ медицинские осмотры, предусмотренные указанной статьей, осуществляются за счет средств работодателя.

Т.е., медицинский осмотр является необходимым условием допуска к работе.

Как представляется, поскольку Вы приступили к работе, независимо от того, сколько Вы отработали у работодателя, работодатель обязан компенсировать Вам затраты на медицинский осмотр.

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя оплатить медосмотр нового сотрудника - возможно ли связано это с сроком работы?

Рязань - онлайн услуги юристов