Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправильно внесла часы работы преподавателя в табеле за 1,5 месяца, как это можно исправить?

23.02.2021, 01:25
• г. Владивосток

Неправильно внесла часы работы преподавателя в табеле за 1,5 месяца, как это можно исправить?

Читать ответы (1)
Работа преподавателем Часы работы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вам необходимо на имя руководителя написать служебную записку об обнаружении ошибок в табеле учёта рабочего времени. На основании этой записки составляется корректирующий табель рабочего времени. Если первоначальный табель уже сдан и по нему произведена выплата преподавателю, то в корректирующем табеле ставите дату корректировки, месяц за который необходимо произвести перерасчет и указываете данные на конкретного преподавателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.12.2014, 21:05

Ошибочное продление отпуска на фоне длительного прогула

Помогите. Срочно надо внести изменение в табель учета рабочего времени. Сотрудник написал заявление на отпуск с 1.11.-10.11.14 г. 11.11. на работу он не вышел. На связь не выходил. Отсутствовал до 15.12.14 г. Принес больничный. Но я, перед тем как сдавать табель, допустила отсебятину - продлила ему отпуск б/с, т.к. бухгалтерия не принимает табели с НН. Надо исправлять. З/п ужу начислили.
Читать ответы (7)
Дмитрий
27.12.2015, 13:50

Что делать, если в табеле учета рабочего времени не указывают отработанные часы?

Что делать, если в табель учета рабочего времени не проставляют часы по факту отработанные? Делают это для того, чтобы сократить мои переработки и меньше выплатить компенсацию (они составили б на декабрь 2015 258 часов.)
Читать ответы (1)
Сардана
06.12.2017, 19:37

Излишне начисленная зарплата в октябре - возможность удержания работодателем в декабре?

В октябре из-за неправильного заполнения табеля учёта рабочего времени мне начислена зарплата за полный месяц, тогда как мне были предоставлены неиспользованные дни отпуска и я фактически 2 недели не работала. Может ли работодатель удержать неправильно выданную сумму с зарплаты за декабрь?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.02.2017, 10:05

Можно ли вносить изменения в табель учета рабочего времени во время финансовой проверки?

Скажите пожалуйста, можно ли внести изменения в табель учета рабочего времени (дневную норму часов) во время проведения финансовой проверки. Начисление заработной платы произведено от фактически отработанных дней которые в табели указаны верно. Неверно указаны отработанные часы, что не повлияло на правильность начисления заработной платы.
Читать ответы (1)
Александр
15.07.2015, 19:42

Выговор за некорректное внесение данных в табель с путевых листов - возможности оспорить решение и ответственность диспетчера

Могут ли вынести выговор за некорректное внесение данных в табель с путевых листов. В должностной инструкции написано Осуществлять контроль ведения табеля диспетчером Диспетчер вносит данные в табель и подчиняется он только вышестоящему руководству. И как оспорить выговор В выговоре написано что из за данного нарушения на компанию могли быть наложены штрафы И еще может время в табеле отличатся от времени в путевых листах. Если да то на какую статью ссылатся.
Читать ответы (8)
Ирина
28.07.2015, 19:55

Как перевести работника с 1,5 ставки на 1 ставку и нанять другого работника на 0,5 ставки при отсутствии согласия работника

Работник на предприятии устроен на 1,5 ставки на одной и той же должности в табеле учета рабочего времени фиксируется 8 часовой рабочий день а оплата производится за 1,5 ставки как перевести работника на 1 ставку а на 0.5 взять другого работника. Если работающий на 1,5 ставки работник не согласен отдавать 0.5 ставки. Как правильно все оформить если в трудовом договоре работник принят на 1,5 ставки и установлен 8 часовой рабочий день и ни слова что 0.5 ставки это вовмещение, совместительство или расширенная зона обслуживания.
Читать ответы (1)