Евгений
06.08.2013, 16:49
Если в трудовом договоре прописана одна сумма а по факту сотрудник получает другую это можно доказать?
Читать ответы (1)
На работе дали договор с окладом, на следующий день дали другой договор с таким же номером и датой, но другая сумма и на словах сказали, мол тот договор не правильный и выкини его, как быть?
Здравствуйте Вячеслав
Следует согласиться и подписать следующий или спорить и доказывать, что договор уже заключен.
СпроситьВы подписали конкретный трудовой договор при приёме на работу. В чём он "неправильный"? Если в новом договоре оклад выше, чем тот, что указан в первом договоре - тогда, конечно, можете подписать второй (новый) договор. Если же нет - в этом случае только изменения условия трудового договора в порядке статьи 72 ТК РФ, т.е. с уведомлением за 2 месяца и иными формальностями.
Спросить