Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос законности действий по расторжению трудового договора и предложению продолжить работу.

24.02.2021, 11:29
• г. Санкт-Петербург

Генеральный директор подписал мне соглашение о расторжении трудового договора с выплатой 3-х СЗП. Новый Генеральный директор не согласен, и подготовил отзыв моего ДС и предложил продолжить работу. Я отказалась. Ничего не подписывала. Тогда мне показали протокол совета директоров, решением которого предыдущий ГД на дату подписания моего ДС был ограничен в праве подписи. С протоколом его не ознакамливали. Законы ли действия?

Читать ответы (2)
Генеральный директор
Соглашение о расторжении трудового договора
Соглашение о расторжении договора
Ответы на вопрос (2):

Отмена дополнительного соглашения возможна только в той форме, в которой совершено дополнительное соглашение, то есть отменить допсоглашение можно только ещё одним доп соглашением.

Если на дату подписания доп соглашения с Вами директор был в ЕГРЮЛ в качестве директора, то у Вас не было никаких оснований полагать, что он не имел полномочий на его подписание. Это риск работодателя, а не работника.

Поэтому рекомендую обратиться в суд за взысканием выходного пособия. Отказ работодателя в его выплате на мой взгляд является незаконным.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатерина, здравствуйте!

Само по себе решение совета директоров "об ограничении права подписи" не влечет ограничений полномочий руководителя организации.

Другое дело, что имеется негативная (для работников) практика отказа во взыскании выходных пособий, предусмотренных соглашениями о расторжении трудовых договоров (особенно, если аналогичные условия не содержатся в локальных нормативных актах организации).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги