Сколько дней я могу взять за свой счет по семейным обстоятельствам? В частости на регистрацию брака.

Ст. 128 ТК РФ- работникам в случае регистрации брака до 5 календарных дней,без сохранения заработной платы.Если колективным договором предусмотрено другое количество дней- оплачиваемых или нет, то как в колдоговоре. но не меньше, чем по закону.

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

КонсультантПлюс: примечание.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы предоставляются в соответствии с

Законом РФ от 15.01.1993 N 4301-1: Героям Советского Союза, Героям РФ и полным кавалерам Ордена Славы (пункт 3 статьи 8);

Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ: инвалидам войны (подпункт 17 пункта 1 статьи 14), ветеранам боевых действий (подпункт 11 пункта 1 статьи 16), лицам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда" (подпункт 9 пункта 1 статьи 18), ветеранам труда (подпункт 3 пункта 2 статьи 22), военнослужащим, проходившим военную службу в воинских частях, не входивших в состав действующей армии (подпункт 9 пункта 1 статьи 17), лицам, работавшим на объектах противовоздушной обороны в период ВОВ (подпункт 10 пункта 1 статьи 19), лицам, работавшим в тылу либо награжденным орденами и медалями СССР за самоотверженный труд в период ВОВ (подпункт 9 пункта 1 статьи 20);

Федеральным законом от 09.01.1997 N 5-ФЗ: Героям Социалистического труда и полным кавалерам Ордена Трудовой Славы (пункт 2 статьи 6).

КонсультантПлюс: примечание.

Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан предусмотрено право работающих граждан в случае болезни на 3-дневный неоплачиваемый отпуск в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания (часть 10 статьи 20).