Планирую взять часть отпуска за 2022 год - могу ли я получить отказ, если не отработала полгода?
Я работаю в организации с 19.06.2017 года, с этого момента идет отчетный период. Я отгуляла весь отпуск за 2021 год. А сейчас планирую брать отпуск 15 марта 2021 года часть отпуска за 2022 год. Могут ли мне отказать в отпуске, если я еще не отработала за 2021 год до своего отчетного периода полгода?
Здравствуйте. Отпуск работнику предоставляется в соответствии с графиком отпусков предприятия. Данный документ является обязательным, как для работника, так и для работодателя. Но в целом. Когда речь идёт о том, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеется в виду, после трудоустройства. В дальнейшем, не обязательно снова ждать пол года, последующие отпуски могут предоставляться и раньше, после отгулянного отпуска.
СпроситьНе так.
1. Полгода нужно отработать за самый первый отпуск (ст. 122 ТК РФ).
2. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
3. Следовательно, в отпуске авансом могут и отказать.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация