Неожиданное изменение стимулирующей части - что произошло и как оценить работу воспитателей?

• г. Пермь

У меня такой вопрос, да и у всего коллектива! Я работаю воспитателем и в конце года, 2020, нас обрадовали, что стимулирующая часть будет намного выше и действительно 2 месяца, ноябрь и декабрь, мы получили как положено, a с января 2021 ничего и никак не объясняя нам, сказали, что вновь возвращаемся к прежней стимулирующей! То есть ноябрь и декабрь я получила стимулирующую по 16000, а с января я получаю вообще 6000. И нам не говорят сколько все же стоит 1 балл, объясняют, что мол балл стоит каждый месяц по разному!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Алена!

Для ответа на Ваш вопрос нужно изучать положение о премировании.

Спросить

Здравствуйте!

Потребуйте для ознакомления (и себе скопируйте) нормативные локальные акты - Положение о премировании, коллективный трудовой договор (если есть), свой трудовой договор (если нет на руках), чтобы понять, какие там условия.

Можно написать вопрос в департамент образования с описанием Вашей ситуации - вполне возможно это регламентировано его указаниями.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Елена Орехова
27.12.2019, 09:12

Распределение премии в детском саду - почему младшему воспитателю выплачивается меньшая сумма?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем, как распределяют премию в конце года? Если воспитатели получили 22000 премию, а мл. воспитатель 2000, это справедливо?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.05.2019, 18:27

Работая воспитателем с высшей квалификацией, почему стимулирующие выплаты у меня ниже, чем у младшего воспитателя?

Я работаю воспитателем, имею высшую кв. категорию. За последних два месяца стимулирующие выплаты у меня меньше, чем у младшего воспитателя. Правильно ли это?
Читать ответы (3)
Юлия
26.09.2013, 07:49

Право на ознакомление с приказами о стимулирующих выплатах других сотрудников - возможности и ограничения.

Я работаю в муниципальном детском саду. Ежемесячно получаю стимулирующие выплаты. Имею ли я право ознакомиться с приказами о сумме стимулирующих выплатах других сотрудников учреждения?
Читать ответы (1)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)
Ирина
01.03.2015, 15:46

Уменьшение стимулирующих выплат и отсутствие премий для воспитателей - законно ли это?

Я работаю воспитателем в ДОУ. У нас стимулирующие выплаты с каждым месяцем уменьшаются. Ссылаясь на то что многие были на больничном и двое ушли в декрет. Теперь ссылаясь на то что сейчас заморозили бюджет. И меньше денег поступает на стимулирующие выплаты. Премии вообще не платят. Законно ли это?
Читать ответы (1)