Некорректное требование работодателя - работа вне графика на скорой помощи
Я работаю на скорой помощи фельдшером. Работаем по одному в смене. Из декрета вышла раньше. Ребёнку сейчас 1.5.работаем по 12 ч. день ночь. Двое дома. Заставляют выходить на работу вне смены. Например, мне сегодня в ночь, а на работу вызывают в 12 дня. Грозят я увольнением. Скажите, это законно?
Добрый день!
Вы должны работать по графику, указанному в вашем трудовом договоре и/или правилах внутреннего трудового распорядка организации, с которыми вы должны быть ознакомлены. (ст. 57 ТК РФ)
Кроме того, с графиком сменности должны знакомить работника не менее чем за месяц. (ст. 103 ТК РФ).
Заставить вас работать в режиме, не предусмотренном вашим трудовым договором, графиком сменности и правилами внутреннего трудового распорядка затруднительно. Имеете право отказаться исполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. (ст. 379 ТК РФ)
На этом, пожалуй, всё!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация