
Задержка зарплаты и премия в бюджетной организации - законно ли такое решение?
Работаю в бюджетной организации, зарплату задерживают, не хватает работников, отдел кадров говорит, пусть так будет, зато в конце года премия для всех. Это законн?
Нет, это незаконно, для работодателя в случае задержки зарплаты предусмотрена административная ответственность, согласно КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -Спроситьвлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
