Если можно, то по какой статье.
Моя жена после автомобильной аварии уже четвёртый месяц с травмой находится на больничном, на работе ей говорят, что после четырёх месяцев больничного её могут уволить, правда ли это? Если можно, то по какой статье.
Уважаемывй Виталий !
В Трудовом кодексе РФ, далее ТК, нет такой статьи, которая предоставляет право работодателю уволить работника после нахождения им на больничном более 4-х месяцев. Статьей 81 ТК установлено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
В тоже время согласно пункта 5 части первой статьи 83 ТК трудовой договор с работником подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
А признать это может только ВТЭК, на которую работника и направляют после нахождения на больничном более 4-х месяцев.
Удачи Вам и здоровья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация