Как отказаться от работы без выходных, работая составителем поездов с нестандартным графиком?
Работаю составителем поездов с графиком день, ночь, отсыпной и выходной, в последнее время часто стали работать без выходных. Имею ли я право отказаться работать без выходных и как это правильно сделать?
Здравствуйте, Андрей.
Если первоначальный график (сутки через двое) определен трудовым договором то, конечно, Вы имеете право (без Вашего согласия нельзя изменить режим рабочего времени) отказаться в той форме, в которой работодатель привлекает Вас к работе в выходные дни (если издается письменный приказ, то при ознакомлении с приказом пишите, что не согласны, если устно, то просто отказываетесь).
Статья 72 Трудового кодекса РФ -
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Кстати, работа в выходные дни оплачивается дополнительно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Работа в графике день-ночь, отсыпные и выходные - права работника на государственном предприятии
Нарушение прав работника РЖД - отсутствие оплаты выходного дня и принуждение к работе без согласия
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
