Екатерина
10.02.2013, 08:16
Начальник предлагает понижение в должности из-за отсутствия инициативности, как правильно поступить?
Читать ответы (3)
Начальник не даёт карьерного роста и снизил зарплату до минимума. У нас в бюро 7 человек и и 6 из них ведущие инженеры, а я не заслужила по ее мнению. Хотя одна получила должность отработав 5 лет, другая 7, я работаю 14 лет, глупей других себя не считаю. Как быть?
Если вы считаете что к вам начальник относится необъективно, то пишите жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ,чтобы она разобралась в вашей ситуации.
СпроситьПоговорите с руководством напрямую с чем связано такое отношение, иногда помогает. Если объективных причин нет напишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация