Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня требуют на ревизию после увольнения - могут ли обязать и как повлияет на получение премии?

01.03.2021, 09:32
• г. Пермь

Я уволелась с работы, отработала положенные две недели. Могут ли меня заставить прийти на ревизию, говоря о том, что ели я не приду, то не получу премию я отработоный месяц. Последний рабочий день у меня был 28.02.,а ревизия 1.03.

Читать ответы (2)
Последний рабочий день
Могут ли заставить
Ответы на вопрос (2):

Никуда не идите, Вы бывший работник и вызвать никуда не могут, а вот рассчитать 28 го числа обязаны были, обращайтесь в ГИТ.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

Спросить

Добрый день!

Поправлю коллегу Кочеткова, часто дающего сомнительные советы, могущие стоить клиентам сайта ненужных рисков и денежных трат.

1. Да, вы бывший работник и можете не ходить после увольнения, трудовую книжку и окончательный расчет вам должны были выплатить в день увольнения (ст. 80 ТК РФ).

2. Однако премия - это не обязательная выплата и выплачивается по прописанным в положении об оплате труда и премировании правилам. (ст. 191 ТК РФ) - это поощрение работодателем работника. Можете не сомневаться, что работодатель будет искать возможность законно не включить вас в списки на поощрение за отработанный месяц, так что бы трудовая инспекция не смогла оспорить.

Т.е., во-первых, вы однозначно теряете поощрительную выплату, выплачиваемую работодателем в добровольном порядке.

И во-вторых, далеко не факт, что вам гарантированно выплатят ее по решению государственной инспекции труда.

Решать вам. На этом, пожалуй, всё!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги