Может ли работодатель трудоустроить студента дневного отделения на полную ставку?
Может ли работодатель трудоустроить студента дневного отделения на полную ставку?
Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования):
1. Обучающимся предоставляются академические права на:
27) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;
и
Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора):
В трудовом договоре указываются:
...
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
Устанавливаете для студента режим рабочего времени - если он сможет без ущерба для учебы находиться полный день на раб. месте, устанавливаете полный день. Можно установить неполное рабочее время, как договоритесь.
Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время:
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
СпроситьЗдравтсвуйте!
Это не запрещено законом, поэтому может. Однако существует ряд особенностей, в частности связанных с режимом работы.
Более подробно написал Вам в личные сообщения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация