Работодатель меняет графики работы без предупреждения и перетасовывает бригады без согласия сотрудников

Елена, пишите жалобу в Прокуратуру, в инспекцию по труду.

Добрый день!

Вы должны работать:

1. по режиму работы, указанному в трудовом договоре и/или Правилах внутреннего трудового распорядка.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

2. С графиками сменности вас должны знакомить за 1 месяц под роспись.

ТК РФ Статья 103. Сменная работа

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

3. Вы можете отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором

На этом, пожалуй, всё!