Как работодатель может использовать сумму на самообучение при приеме на работу без опыта работы?

01.03.2021, 13:45

• г. Ставрополь

При поступление на работу без опыта работы в данной сфере., мне было предложено самообучение, однако при подписании договора была прописана сумма 15000 руб. которую я должна вернуть работодателю, если не отработаю пол года. Имеет ли работодатель вычесть эту сумму из зарплаты, за самообучение?

Читать ответы (3)

При поступлении на работу
Поступление на работу
Подписание договора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Коткова Е. А.

01.03.2021, 13:58,

г. Пермь

Добрый день, Татьяна!

Если Вы подписали такой договор, то согласились с условиями работодателя.

Спросить

Юрист

Таряник Д. К. 4.8

01.03.2021, 14:00,

г. Москва

Здравствуйте!

Для понимания всей ситуации необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором.

По идее этот пункт надо понимать буквально: вы возвращаете деньги из своих источников, толкьо в случае, если не отработает пол года с момента обучения. То есть с зарплаты с вас это никто не удержит. Да и оснований на это нет.

Спросить

Юрист

Грицаенко М. А. 4.7

01.03.2021, 15:21,

г. Лос-Анджелес

Если это было самообучение, то работодатель не имеет права у Вас ничего вычитать. Даже если Вы уволитесь ранее 6 месяцев. А если работодатель понес затраты на Ваше обучение, то может потребовать компенсацию затрат и при увольнении удержать данные денежные средства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может использовать сумму на самообучение при приеме на работу без опыта работы?

Ставрополь - онлайн услуги юристов