Уборщика на предприятии заставили мыть посуду в столовой - что делать?

Никто Вас не уволит, обращайтесь в ГИТ, Ваш работолатель халявщик.

Вы верно все сделали. Уведомить Вас должны за 2 мес.

Совмещение возможно с Вашего согласия только.

- 60.2 и 74 ТК РФ.

Здравствуйте Юлия! Вас должны были уведомить согласно трудового законодательства за два месяца об изменениях условий договора. Если меняются условия работы и объем работы это должно быть согласовано с работником. Если вы подписались под новыми обязательствами, тем самым вы согласились с новыми условиями работы, но только вступят новые условия через два месяца.

Подробная консультация, изучение документов и подготовка юридических документов в личных сообщениях на платной основе.

С уважением Добышев Р.В.

Я расписалась только в листе ознакомления, что ознакомлена, он шёл отдельной бумагой, где фамилии работников, мы ставили только дату и подпись. На самом документе (сложно таким его назвать, никаких подписей не ставилось). Я правильно понимаю что законным документом в этом случае считается именно доп. соглашение? А эта бумага вообще странная, подпись генерального черно белая (скопированная), приказ тоже не оригинал, а копия... Ощущение что все эти бумаги (Приложение 1,Приказ и бумага что согласовано с другими руководителями) просто сделаны на каких то уже готовых бумагах, в обход высшего руководства. Есть мысли написать докладную записку на имя генерального на начальника АХО, но не знаю как правильно это сделать и стоит ли? Как считаете?