Андрей Борисович
13.04.2019, 13:01
Можно ли продолжать работать после пропущенного срока между уведомлением об увольнении и приказом на увольнение?
Читать ответы (2)
Должен ли работодатель снова уведомить за 2 месяца, если не уволил в 2 х месячный срок.
Добрый день. Уточните подробнее Вашу ситуацию, пожалуйста. Я буду рад Вам помочь.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемом случае, работник уведомляется работодателем заново, т.е. за 2 месяца предупреждает об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы о сокращении, то работодатель обязан уведомить не менее, чем за два месяца, но срок может быть и больше. Какое именно уведомление Вы получили?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация