Увольнение без окончательного расчета выслуги лет - нарушение права или допустимая практика?

02.03.2021, 16:40

• г. Владивосток

Я проходил военную службу, после чего уволился с военной службы по состоянию здоровья, но мне ошибочно рассчитали выслугу лет, после чего кадровый орган направил мое личное дело повторно на подсчет. С подсчета мое личное дело еще не вернулось, но меня уже уволили и исключили. Имеют ли право увольнять и исключать без окончательного расчета?

Читать ответы (2)

Военная служба
Личное дело
Уволен по состоянию здоровья

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

02.03.2021, 18:45,

г. Строитель

Здравствуйте!

Увольнять и исключать без окончательного расчета работодатель не имеет права.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вам нужно написать претензию работодателю и/или сразу же обратиться в Прокуратуру с заявлением.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Коваленко Д.Д. 4.5

02.03.2021, 19:06,

г. Волгоград

Исключение из списков личного состава воинской части до обеспечения всем положенным довольствием - денежное и вещевое не могут, если только Вы не писали рапорт о согласии на исключение до обеспечения. Неправильный расчёт выслуги не влияет на исключение из списков личного состава. Смотрите положение о порядке прохождения военной службы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO