Минимальные требования работодателя в продолжительной командировке и быт в общежитии.

03.03.2021, 08:44

• г. Санкт-Петербург

Я хотел бы узнать минимальные требования которые обязан предоставить работодатель своему работнику в продолжительной командировке, предположим я работаю в ночной смене и мой график работы такой:

В 18:45 выезд из общежития на рабочий объект.

Занимает поездка в районе 45 минут.

В 19:30 я начинаю работать на объекте, по прибытию.

Два перерыва по 30 минут, до обеда и после, в итоге 1 час отдыха, плюс 1 час обед.

Затем в 7:30 мы готовы выезжать с рабочего объекта, но не хватает вахтовок, поэтому нам приходится ожидать транспорт до 8:15 (в лучшем случае) и двигаться обратно в общежития в течении 45 минут, то есть мы добираемся к 9 утра, а дальше кушать мыться и спать, как по итогу сон занимает время с 11:00 до 18:00, но стараюсь ложиться сразу, минимум получалось в 10:30.

Хочу узнать минимальные требования к графику на день которые обязан выдерживать работодатель?

И ещё интересуют пару вопросов по быту в общежитии.

Читать ответы (1)

Работа в ночные смены
Ночной график работы
Мой график работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горин О. В.

03.03.2021, 11:26,

г. Саранск

Из Вашего вопроса не совсем понятно, вахта у Вас или командировка.

При вахтовом методе режим определяет работодатель, в командировке на работника распространяется режим работы, действующий в принимающей организации.

Поэтому, чтобы детально ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить соответствующие документы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Минимальные требования работодателя в продолжительной командировке и быт в общежитии.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов