Приказ о предоставлении должностных инструкций в отдел кадров - кто должен их разрабатывать?
Директором филиала издан приказ о предоставлении в отдел кадров должностных инструкций всеми структурными подразделениями (в данном случае производственные участки). Скажите пожалуйста кем должна разрабатываться ДИ? Начальником производственного участка?
Анна, добрый день!
Наиболее рационально разработку должностных инструкций поручить руководителям структурных подразделений, которые определяют субординацию, подчиненность, соотношение функциональных обязанностей работников своих подразделений и другие вопросы. Инструкция согласовывается с работниками кадровой и юридической службы. Проект должностной инструкции может быть согласован с заинтересованными лицами, если это предусмотрено работодателем в правилах разработки локальных нормативных актов. При этом следует учесть, что согласование проекта должностной инструкции не является обязательным. Для придания документу юридической силы оно не требуется, но для совершенствования содержания и приведения в соответствие с нормами действующего законодательства эта процедура желательна.
Спросить
Уважаемая Анна!
В солидных организация (например, ОАО "Российские железные дороги") этим очень серьезным вопросом, как правило, занимаются кадровики с юристами, а подписывать такую должностную инструкцию на основании доверенности от руководителя Юридического лица может и директор филиала Юридического лица, исходя из положений Трудового кодекса РФ.
Если директор этого филиала Юридического лица издал такой Приказ, если он имеет на это право согласно выданной ему доверенности от руководителя этой организации (Юридического лица), то он обязан был в этом же Приказе подробно расписать, кто должен разрабатывать такие должностные инструкции в структурных подразделениях (производственных участках), а также подробный порядок ознакомления работников с этими должностными инструкциями. А это не так просто, исходя из положений Трудового кодекса РФ, если ранее такие должностные инструкции до работников не доводились в установленном порядке.
Всего Вам доброго.
Спросить
Имею ли я право потребовать в отделе кадров должностную инструкцию своего непосредственного начальника (начальника отдела), т.к. судя по тому что она делает, у неё в должностной собирать сплетни, курить и плевать в потолок... Если имею, то согласно какого документа.
У меня в должностной инструкции есть пункт: выполнять другие распоряжения непосредственного руководителя или лица его замещающего. Насколько закончен данный пункт?
Может ли директор филиала издавать и подписывать не кадровые приказы (по основной деятельности филиала), если филиал не самостоятельный? Спасибо!
На предприятии дабы из группы кадров сделать отдел, была изменена структура и внесены изменения в должностные обязанности юрисконсульта и начальника ОК. Допускается ли такое подчинение, а также законно ли вменение в обязанности выполнение юрисконсультом некоторых задач непосредственно возложенных на кадровый аппарат.
Из начальника производственного участка переводят в мастера. Ничего не объясняя. Просто позвонили и сказали явиться подписать приказ в отдел кадров.
Переподчинение в соответствии со своей должностной инструкцией я — начальник административно-хозяйственного отдела, подчиняюсь гендиректора, за гендиректора и исполнительному директору. Обеспечиваю офис всеми хознуждами, канцтоварами, порядком, в подчинении уборщицы и дворники.
В период декретного отпуска, создали инженерную службу и с выходом на работу мне сообщили что я подчиняюсь гл инженеру. Как это может быть оформлено? По-сути это абсурт — как мои обязанности могут переплетаться с инженерной службой? Никаких изменений трудовых обязанностей не подписывала. При этом вопрос: должны ли в этом случае вывести мою штатную единицу из административно-хозяйственного отдела на инженерную службу? Какой порядок ознакомления с таким изменением? Какие мои права в таком случае?
Правильно ли, что начальник отдела, службы, участка действует на основании положения об отделе, службе, участке? Или нужна должностная инструкция начальника отдела, службы, участка? Где (в каком документе) это определено? Спасибо.
