У меня вопрос: В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, могу ли устроиться на вторую работу по новой трудовой книжке. Не увольняясь с прежней работы, а написать по уходу за ребёнком до 14 лет?
Спасибо с уважением Ирина.
Вообще, если вы работаете по трудовой книжке, то вы не вправе заводить новую. Вы должны либо уволиться с предыдущего места работы и получить трудовую книжку на руки (если нет такой возможности, то получить дубликат книжки) и с ней уже устраиваться на новое место работы, либо, продолжая работать у прежнего работодателя, устроиться на другую работу по совместительству (в таком случае трудовая книжка не требуется). Что касается вашего увольнения, то вы всегда можете уволиться по собственному желанию, заблоговременно предупредив об этом своего работодателя (ст. 80 ТК РФ). А поскольку вы имеете ребёнка до 14-ти лет, то в трудовой книжке работодатель обязан это отметить, поскольку женщинам, имеющим детей, непрерывный трудовой стаж не прерывается при увольнении, что имеет существенное значение при назначении пособия по временной нетрудоспособности.
Спросить
