Светлана
14.05.2008, 11:21
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Читать ответы (1)
Работник написал заявление на увольнение, в качестве причины указал несоответствие должности. Переписывать отказывается. Что делать?
В заявлении не нужно указывать причину увольнения, нет такой обязанности, переписывать также заявление не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
