Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А я на днях узнала, что документально, каким-то странным образом, до сих пор являюсь директором этой компании.

18.07.2012, 04:54
• г. Хабаровск

С 2003 по 2006 год я работала директором в одном ООО, владельцем (не учредителем по документам, а истинным владельцем) которого является гражданка КНР. В 2006 году я уволилась, об этом факте есть запись в трудовой книжке. А я на днях узнала, что документально, каким-то странным образом, до сих пор являюсь директором этой компании. Какие действия мне нужно предпринять, чтобы обезопасить себя от возможных последствий, в том числе и возможных мошеннических махинаций со стороны владельцев, и как обязать владельцев (учредителей) на самом деле уволить меня с этой должности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На остновании 280 статьи ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Таким образом, в случае надлежащего своевременного уведомления собственника (именно учредителя) Вы на законном основании внесли запись в трудовую книжку о своем увольнении.

Другое дело, что в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) Вы будете числиться пока новый, избранный решением участников, директор не подаст нужные документы в ИФНС. Обязать можно путем обращения в суд.

Но имея уведомление о расторжении трудового договора и запись в трудовой книжка Вам ничего не угрожает. Вы в любом случае сможете доказать свою непричастность к делам компании после увольнения.

Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги