Выговор и сокращение зарплаты - могут ли основанием быть только докладные за нарушение трудовой дисциплины?
На меня написали докладную за нарушение трудовой дисциплины. Объявили выговор за нарушение трудовой дисциплины. И урезали зарплату на половину на основании докладной руководителя (дни которые упомянуты в докладной-не оплачиваются). Я так понимаю, докладная это просто информационный документ, и по ней нельзя принять решение урезать зп?
Евгений, действия работодателя незаконны.
Так как статьей 192 ТК РФ, не предусмотрено дисциплинарное взыскании в виде уменьшение заработной платы.
Согласно данной статьи, виды дисциплинарных взыскании следующие:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Кроме того, статьей 137 ТК РФ, четко определен порядок, когда работодатель может производить удержания. И ваш случай там отсутсвует.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! По трудовому кодексу работодатель вообще не имеет права уменьшать вашу зарплату. Повод для жалобы в трудовую инспекцию.
Спросить
Спасибо за ответ, Дарья,
но я ещё не понимаю как они оформили эти две недели и на основании чего... пойдее должны прогулами (простоями какими)... а работа у нас удаленная...
Он их могут перевести в какие-то выговоры дополнительные?
Спасибо,
Евгенийю.
Спросить
В любом случае, они должны были зафиксировать этот факт, и ознакомить вас.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?
«Игнорируя мою докладную, руководитель предпочел действовать по лживой докладной оппонента
Приказ о замечании и выговоре на работе без дополнительных документов - законность и основание
Словесная перепалка на работе - Юрист требует выговора для бухгалтера, который использовал нецензурные выражения.
Нарушение трудовой дисциплины - возможно ли вынесение приказа о выговоре и лишении премии без объяснительной записки?
На нас написали докладную за трудовое нарушения дисциплины и лишили 10% от зарплаты.
Могут ли меня после моего выхода уволить (не по собственному желанию и при отсутствии нарушений трудовой дисциплины)?
