Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель обманывает сотрудников - получение МРОТ на карте, но фактическая оплата 150 рублей в час

07.03.2021, 02:55
• г. Архангельск

Я работаю в частной компании. Вопрос у меня заключается в том, что я на карту получаю МРОТ. А по факту на предприятии 150 руб в час. И это получается, что если взять февраль месяц, то надо было отработать 135,4 по норме, и если эти часы умножить на 150 получается примерно 20000 руб. И получается, что остальные выплаченные деньги я должна работадателю. Ну или работать должна тогда не норму часов, а около 200 часов, чтоб не быть в долгу. Как это можно трактовать? Ведь это нарушение закона, но я юридически не покована, и не знаю какая это статья? Подскажите пожалуйста! Спасибо за ранее.

Читать ответы (1)
Норма часов
Работаю в частной компании
Нарушение закона
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

То, что Вы не подкованы юридически - это не беда. Беда, что Вы ситуацию описали так, что сложно понять, что Вас смущает, и чего Вы хотите от юриста.

Если у работодателя все правильно организовано по учету рабочего времени и заработной платы, то может не быть никакого нарушения закона.

Например, у Вас в трудовом договоре может быть установлен оклад или месячная тарифная ставка, а может выплачиваться заработная плата исходя из часовой тарифной ставки и среднемесячного числа часов в году и при этом ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в 1 год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги