У меня есть продуктовый магазин, работают 3 человека.
У меня есть продуктовый магазин, работают 3 человека. За промежуток их работы 45 дней (при проведение ревизии) у меня обнаружелось недостача в размере 56 тысеч руб. после того работники проработали еще 15 дней и (при проведение ревизии) у меня обнаружелось недостача в размере 32 тысеч рублей. На сегоднишний день мне эти работники сделалии в общей суммне недостачу 88 тысеч руб. и на сегоднишний день они требуют у меня заработную плату, с сылаясь на то тошто по закону я должен выплатить им зароботную плату, . и как мне час следует поступить?
Уважаемый Динар, г.Уфа !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН !!! возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18.07.2012г
14:17 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация