Работодатель отказался выплатить заработную плату и вычел недостачу при ревизии - как защитить свои права?
Я работала по устному договору у частного предпринимателя! После увольнения, работодатель отказался выплатить заработную плату в день увольнения, сославшись на недостачу при ревизии. После проведения ревизии, работодатель отказался выплатить зарплату, сославшись на недостачу при ревизии и вычел недостачу из моей заработной платы! Что мне сделать и куда обратиться?
Для взыскания заработка можете обратиться в суд, одновременно должны заявить требование об установление факта нахождения в трудовых отношениях.
Предварительно вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Вам нужно обращаться в суд с иском о признании сложившихся отношений трудовыми, о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор, произвести Вам выплату заработной платы, отпускных, о возложении обязанности по предоставлению в отношении Вас сведений как о работнике.
Как указано в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).
Таким образом на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом. Вам следует собирать все возможные доказательства, желательно письменные, подтверждающие факт работы у нее, где Вы расписывались и это связано с работой: накладные, договоры, ведомости, акты и т.р. Кроме того, в качестве свидетелей могут выступать и работники предпринимателя, которые работали у нее официально.
?
?
?
?
Спросить
Необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений + взыскании заработной платы+ компенсации за неиспользованный отпуск+ моральный вред. Срок исковой давности по таким делам 3 месяца с момента увольнения. В случае невозможности доказать обещанный р-р заработной платы , з\п будет взыскана исходя из МРОТ по Волологодской области ,примерно 7300руб\мес. Параллельно следут обраться в трудовую инспекцию. Можете записаться на консультацию, все разъясним 74-23-94
СпроситьРаботодатель не выплатил заработную плату в день уволнения. При этом задержка заработной платы с февраля месяца. Как доказать наличие чёрной зарплаты? Куда обращаться?
Я работала в магазине, попросила сделать ревизию, ревизия показала недостачу в сумме 30 тыс. Работодатель, после ревии сказал расписаться в ведомостях о зарплате, мы расписались, а зарплату нам не выдали. Всю зарплату удержали в счет ревизии. Обратилась в прокуратуру, после проверки в прокуратуре сказали, что недостача не обнаружена, а куда вы платили и зачем, они не знают. Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?
При увольнении, которое осуществлялось так же по моему устному заявлению, как и приём на работу я попросила выдать мне заработную плату за декабрь 2015 г.,в сумме 16000 тысяч рублей, на что работодатель ответил, что высчитал с моей заработной платы недостачу по ревизии. Имеет ли он на это право и как мне поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.
Дело в том, что я работала у частного предпринимателя и в связи с задолжностью по выплати заорботной платы я уволилась с работы, задолжность составила 13 000 рублей. Зароботоную плату не получала с февраля месяца, В даное время работодатель занимается своей деятельностью, как заставить его выплатить долг по зарплате и куда обратиться за помощью?
Работал по договору найма в кафе. Вышел на работу и мне сказали что я уволен без объяснения причины увольнения и без выплаты заработной платы сославшись на недосдачу! Куда мне обратиться?
Продавец проработала в магазине полтора месяца, написала заявление на увольнение. С ней был составлен трудовой договор. При проведении ревизии при увольнении была обнаружена недостача. Ей предложили забрать остаток денежных средств за минусом недостачи. Она отказалась, недостачу не признала и написала заявление на выплату причитающейся ей полной заработной платы. Как мне правильно оформить недостачу и что вообще мне делать.
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Срок выплаты заработной платы после получения претензии работодателем - когда он должен это сделать?
В какой срок, после того, как работодатель получил претензию о невыплате заработной платы после увольнения, он должен выплатить эту заработную плату?
Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
Прошла ревизия в магазине, недостачу вывели 2,5 млн. рублей, собрали с нас подписи о результатах ревизии. Заработную плату не выплатили, сказав что она пошла в счет погашения ревизии. На каком основании не выдали заработную плату, если приказов о удержание заработной платы никто не видел и не подписывал?
