Незаконное арестование и принуждение к оплате неоплачиваемого выходного - как защитить свои права на работе

• г. Санкт-Петербург

Меня задержали полицейские, продержали до 2 х часов дня и дали повестку на работу на работе меня заставляют писать заявление за свой счёт не оплачиваемый у меня же уважительная причина и работодатель должен оплатить этот день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, работодатель не должен оплачивать Вам этот день.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Мария Aлександровна Яковлева
24.01.2021, 11:22

Как оплачивается сверхурочная работа и какой ответ должен дать работодатель в случае просьбы о «переработке»?

32. Кузнецов А.М., не справляясь с работой, каждый день по собственной инициативе оставался на работе, иногда брал работу на дом. По пришествию месяца он обратился к работодателю с просьбой оплатить ему «переработку» - 46 часов по правилам сверхурочной работы. Какой ответ ему должен дать работодатель? Как оплачивается сверхурочная работа?
Читать ответы (1)
Наталия петровна
13.01.2017, 07:02

Законно ли заставлять сотрудника писать заявление на два дня за свой счет, чтобы прибавить эти дни к отпуску?

На работе заставляют писать заявление на два дня за свой счет, но на работу надо ходить, а эти два дня потом добавят к отпуску. Законно ли?
Читать ответы (2)
Ирина Валерьевна
14.05.2014, 23:39

Как работодатель должен поступить, если сотрудник получает повестку в суд в качестве свидетеля?

Пришла повестка в суд в качестве свидетеля. В этот день я работаю. Должен ли работодатель освободить меня от работы на основании повестки или же придется брать день за свой счет?
Читать ответы (4)
Алексей
15.03.2015, 05:12

Что делать

По вине работодателя не вызывают на работу (работа вахтовым методом), заставляют писать заявление за свой счет. Что делать в этом случае. Спасибо. Работаю на крайнем севере.
Читать ответы (3)
Александр Юрьевич
13.06.2016, 03:55

Задержание и обыск без объяснения причин - правомерны ли действия полиции?

Меня задержали полицейские, провели в доме обыск, не предоставив никаких бумаг. После этого продержалли в отделении 6 часов не объяснив ни причину задержания, ни причины обыска. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Елена
12.01.2009, 20:17

Как верно поступить, если пришла повестка в суд по теме «раздел наследуемого имущества» и работодатель требует

Скажите пожалуйста, Если пришла повестка в суд, тема «раздел наследуемого имущества», то по трудовому праву обязаны отпускать с работы или нужно писать заявление об отгуле на время которое отсутствовал на работе? Меня на работе заставляют писать заявление, сколько часов я была в суде и использовать это время в счет отпуска. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Мария
08.06.2013, 13:41

Как правильно оформить отпуск за свой счет на один день?

У меня такой вопрос: мне необходим отпуск за свой счет на 1 день (пятница). У меня 5-дневная рабочая неделя. Однако работодатель заставляет писать заявление сроком на 3 дня (пятница, суббота и воскресение) аргументируя это тем, что отпуск за свой счет должен оканчиваться днем выхода на работу, т.е. понедельником! Скажите, пожалуйста, он прав? Почему я должна писать на субботу и воскр. Если это официально нерабочие мои дни? Спасибо.
Читать ответы (2)
Козлова Алёна Николаевна
27.04.2015, 08:31

Прошу разъяснить положение относительно оплаты справки о посещении врача

У меня есть справка из больницы что я посещала врача без указания время. Действительна она на работе (что уважительная причина), но она не оплачивается так. А на работе меня заставляют писать за свой счёт. Прошу Вас мне разъяснить. С Уважением Алёна.
Читать ответы (1)
Наталья
05.12.2018, 10:08

Оплата дня судебного заседания - ответственность работодателя и права сотрудника

Сотрудник принес повестку в суд по гражданскому делу в качестве ответчика. Как работодателю оплатить ему это день? Должен ли работодатель предоставить выходной? Нужно ли сотруднику писать заявление на этот день?
Читать ответы (2)
Елена
21.03.2013, 13:14

Право директора заставлять сотрудника писать заявление на неоплачиваемый отпуск

Я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. При выходе на работу меня заставили писать заявление на отпуск за свой счет, т.к. нет работы. Имеет ли директор право заставлять писать такое заявление?
Читать ответы (1)