Действия заведующей детского сада по вынесению выговора и оштрафованию - законны ли они?
За виновное неисполнение своих обязанностей заведующая детского сада своим приказом объявила столяру выговор и оштрафовала его на пять минимальных размеров оплаты труда.
Законны ли действия заведующей детскогосада? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Яна Владимировна, штрафовать ни в коем случае нельзя. Это запрещено законом! Рекомендую составить юридически грамотное требование заведующему (для начала) о недопустимости такого взыскания. И написать паралельно жалобу в Инспекцию труда, причем сделать это можно в электронном виде в целях ускорения решения вопроса.
Закон четко говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьДисуиплинарка указана в ст. 192 ТК РФ.
Штрафовать на работе не имеют права, следует срочно обратиться в ГИТ с жалобой.
- см. ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация