Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник отказаться от дополнительной работы при изменении условий надбавки без уведомления?

11.03.2021, 17:38
• г. Иркутск

Работодатель подписал приказ о доплат в виде 20%надбавки к премии, но потом изменил на 10%не уведомив работника, может ли работник отказаться от выполнения дополнительной работы, так как был обманут.

Читать ответы (2)
Дополнительная работа
Можно ли отказаться
Приказ о надбавке
Ответы на вопрос (2):

Ваше право претензию предъявить и получить разъяснения по снижению % надбавки.

Спросить

В случае возникновения необходимости снижения доплаты, установленной за дополнительную работу по причине организационных и технологических изменений условий труда, реорганизации производства и т. д., работодатель должен действовать в соответствие со ст. 74 ТК РФ (уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца).

Что касается выполнения дополнительной работы, то в соответствии со. Ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

В случае вашего письменного согласия вам может быть поручено выполнение дополнительной работы за дополнительную плату. Вы как работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ) либо продолжить выполнять дополнительную работу на новых условиях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги