Я работаю уборщицей. Два года подряд под Новый год, начальник издает приказ о выходе на работу в праздничные дни. Он обязуется выплатить за выход в двойном размере. Затем фотографирует его и высылает по Вотсапу. Я добросовестно выхожу отрабатываю, а он ничего мне не оплачивает. Имеет ли такой приказ юридическую силу? И могу ли я отказаться от выхода в праздничные дни, ведь он мне их не оплачивает, хотя и обещает, а бесплатно работать в праздник мне не хочется.
То,что издается такой Приказ совсем не означает что вы обязаны выйти на работу в праздничные дни. Согласно статьи 113 ТК РФ Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия
Другими словами, только если вы поставите свою подпись по таким приказом Вам нужно будет выйти на работу Если вы не хотите выходить на работу в эти дни то имеете законное право отказаться.
Спросить
Приказ не может ничего обязывать, работа на праздники вообще запрещена либо по согласию работника. Оплата только в двойном размере. Вы вправе отказаться от такой работы и обратиться в ГИТ.
- см. ст. 113 ТК РФ.
Спросить
