Работаю по совместительству на 0.4 ст.,0.2 ст сокращают, должен работодатель предупредить за 2 месяца.

Выплата зарплаты при сокращении по совместительству - права и обязанности работника и работодателя

Я работаю по совместительству. Меня сокращают. Мне обязаны выплатить полностью зарплату за месяц который отрабатываю последний и + за месяц вперед верно? Предупредить о сокращении обязаны за месяц в письменном виде?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предупредить заранее о расчете совместителя в ЧОПе и в какие сроки?

Я работал по совместительству в ЧОПе, должен ли работодатель предупредить меня заранее об увольнении и если да, то за какое время? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Положено ли мне получить деньги после сокращения на основной работе, если я работаю совместителем и встаю на биржу?

С 29 декабря меня сокращают основной работе. Сейчас предлагают устроиться по совместительству в другую организацию. Заплатят ли мне деньги после сокращения на основной работе, если я работая совместителем встану на биржу (работодатель должен еще заплатить за 2 месяца если встану на биржу и не найду работу, но получается я работаю совместителем)?

Читать ответы (1)

Должен ли руководитель предупредить за 2 месяца сотрудника, если он его сокращает.

Должен ли руководитель предупредить за 2 месяца сотрудника, если он его сокращяет.

Читать ответы (1)

Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?

Я работаю на основной работе. Имею соместительство на другом предприятии. Сколько я могу максимально иметь совместительств? Должна ли я уведомлять свое начальство о совместительстве на другом предприятии? Что ожидать мне от налоговой и инспекции по труду, если сейчас у меня уже есть 4 совместительства?

Читать ответы (4)

Права сотрудника на предупреждение о сокращении и процедура при сокращении ставки на предприятии

Работаю на предприятии на 1,5 ставки, 0,5 ставки сокращают, должны ли меня об этом предупредить за два месяца. Процедура сокращения какая?

Читать ответы (1)

Переработка и совместительство - когда работа в больнице выходит за рамки стандартных часов работы

Работаю в больнице, персонала не хватает и приходится браьь часы свыше ставки в месяц. На часы свыше ставки подписываю договор (на совместительство на время больничного, отпуска, учебы). Были месяца, когда часы по совместительству составляли свыше 70-75 часов в месяц, т.е. на данный момент на текущий календарный год часы по совместительству составили не менее 300-400 часов. Относятся ли часы по совместительству к переработке по ТК (max 120 часов в год)? Может ли мой работодатель обязать меня к переработке)? Работа суточная. Спасибо.

Читать ответы (2)

Какой срок и формат уведомления о сокращении для внешнего совместителя?

Я внешний совместитель, меня сокращают. За какое время и как (в письменной форме, под роспись или устно, как сказано было мне) должен предупредить работодатель о сокращении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Входит ли совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

Читать ответы (3)

За какой срок работодатель должен предупредить о переводе сотрудника в новую организацию, к новому работодателю?

За какой срок работодатель должен предупредить о переводе сотрудника в новую организацию, к новому работодателю?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю по совместительству на 0.4 ст.,0.2 ст сокращают, должен работодатель предупредить за 2 месяца.

Волгоград - онлайн услуги юристов