Начальник ИК-5 отказал осужденному в краткосрочном выезде - правомерное решение или нет?
К начальнику ИК-5 УСИН России по N-ской области полковнику внутренней службы М.Ю. Ланскому, с письменным заявлением обратился осужденный Н.В. Топорков с просьбой предоставить ему краткосрочный выезд за пределы ИУ для решения вопросов трудового и бытового устройства после освобождения. Начальник ИК-5 полковник внутренней службы М.Ю. Ланской в удовлетворении просьбы осужденного Н.В. Топоркова отказал.
До конца срока осужденному Н.В. Топоркову осталось 1,5 месяца. Н.В. Топорков характеризуется положительно. Мотивированное ходатайство старшего инспектора по трудовому и бытовому устройству и социального работника имеется. Свой отказ полковник внутренней службы М.Ю. Ланской аргументировал тем, что ИК остро нуждается в осужденном Н.В. Топоркове на производстве.
Правомерны ли действия начальника ИК-5 полковника внутренней службы М.Ю. Ланского.
Шофер автохозяйства Топорков вел машину с превышением скорости и на перекрестке улиц не смог остановить машину на красном свете светофора, в результате чего совершил наезд на школьника, который при падении получил ушиб правого плеча. Госавтоинспекция лишила Топоркова водительских прав сроком на 6 месяцев. Директор автохозяйства перевел Топоркова в гараж на ремонтные работы. Проработав на ремонтных работах 3 месяца, Топорков потребовал выплачивать ему впредь до получения водительских прав средний заработок. Директор отказал в требовании Топоркова. Топорков обратился в комиссию по трудовым спорам.
Уважаемая Ольга!
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии с п. 9 ст. 83 Трудового кодекса РФ - трудовой договор подлежит прекращению при приостановлении действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным указанным пунктом статьи 83 настоящего кодекса, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Как следует из содержания описанной Вами задачи, Директор автохозяйства перевел Топоркова в гараж на ремонтные работы, т.е. можно предположить, что последний по причине лишения водительских прав был переведен у данного работодателя на ниже оплачиваемую работу, в связи с чем, данный работодатель не обязан осуществлять выплату заработной платы указанному работнику, эквивалентной той, что Топоркову полагалась в период его работы в качестве водителя.
Таким образом, решением комиссии по трудовым спорам, работнику Топоркову будет отказано в удовлетворении требований по выплате средней заработной платы.
Удачи Вам!
СпроситьТопорков выплачивал алименты на содержание сына Олега. После окончания школы Олег пошел работать на завод. В связи с этим Топорков обратился в суд с иском об освобождении его от уплаты алиментов, полагая, что его сын уже вполне взрослый человек с самостоятельным заработком.
Удовлетворит ли суд иск Топоркова?
Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.
Спросить1. Из ИК-3 УФСИН России по N-ской области, через 6 месяцев, по концу срока освобождается осужденный А.В. Лунев Начальник отряда ИК-3 майор внутренней службы П.Л. Макаров отказался выполнить указание заместителя колонии по кадрам и воспитательной работе об оказании указанному осужденному помощи в решении вопросов трудового и бытового устройства.
Начальник отряда майор внутренней службы П.Л. Макаров аргументировал свой отказ в помощи осужденному А.В. Луневу тем, что это не входит в его функциональные обязанности, кроме того последний такой помощи не заслуживает.
Дайте оценку действиям майора внутренней службы П.Л. Макарова, укажите обоснован ли его отказ.
Добрый день. Мой сын Топорков Максим Юрьевич обратился в Военную прокуратура Южного округа через интернет-приемную 02.08.17 с жалобой о непредставлении командованием в/ч 66431 документов (выписка из приказа об исключении его из списка в/ч 66431 и справка об обстоятельствах наступления страхового случая при увольнении военнослужащего проходящего военную службу по призыву), необходимых для выплаты страхового пособия. 07.08.17. Данные документы запрашивались Военным комиссариатом Томской области дважды у Командира воинской части 66431 г. Цхинвал, Республика Южная Осетия, дважды. После чего, Военным комиссариат Томской области рекомендовал обратиться Топоркову Максиму в военную прокуратуру.
07.08.17 Военная прокуратура Южного округа ответила письмом, что данное обращение направлено для разрешения Военному прокурору - войсковая часть полевая почта 28072 подполковнику юстиции Алексееву С.В. г. Цхинвал, Республика Южная Осетия.
В какой срок должно разрешиться обращение Топоркова Максима Юрьевича?
Сегодня 08.09.2017 г. Обращение было направлено 02.08.2017.
С уважением, Топоркова Лада Викторовна.
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством в месячный срок, плюс время на пробег почтового отправления.
СпроситьОсуждённый, отбывающий наказание в ПКТ, обратился с просьбой к начальнику ИК о предоставлении ему телефонного разговора с сестрой, ссылаясь на исключительные обстоятельства (рождение племянника). Начальник ИК ответил отказом на просьбу данного осуждённого. Правомерен ли отказ начальника ИК?
В данной ситуации это ПРАВО начальника ИК разрешить телефонный звонок, а не ОБЯЗАННОСТЬ.
Согласно Приказа Министерства юстиции РФ от 16 декабря 2016 г. № 295 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений"
Осужденным, находящимся в запираемых помещениях строгих условий отбывания наказания, а также отбывающим меру взыскания в ШИЗО, ПКТ, ЕПКТ и одиночных камерах, телефонный разговор может быть разрешен лишь при наличии исключительных личных обстоятельств.
СпроситьНачальник отряда Н. И. Соколов отказался выполнить указание заместителя начальника колонии по кадрам и воспитательной работе об оказании помощи освобождающимся из его отряда осужденным в решении вопросов их трудового и бытового устройства, ссылаясь на то, что это не входит в его должностные обязанности.
Укажите, кто из упомянутых представителей администрации прав и каким нормативным актом регламентируются должностные обязанности начальника отряда.
Уважаемые знатоки, добрый вечер).
Кто владеет информацией относительно этого вопроса, если можно, со ссылкой на нормативно-правовые акты, спасибо, счастья)
32. Мошевец, отбывающий наказание в колонии общего режима, обратился к начальнику с просьбой разрешить ему проживание за пределами колонии. Начальник, учитывая, что до освобождения Мошевцу осталось 7 месяцев, он расконвоирован, работает за пре-делами колонии, удовлетворил просьбу осужденного.
Внимание! Вопрос!) Соответствует ли закону решение начальника колонии?
Какие знатоки, задача уровня колледжа для "одаренных детей"
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 20.12.2017)
""УИК РФ Статья 121. Условия отбывания лишения свободы в исправительных колониях общего режима
3. Осужденным, отбывающим наказание в облегченных условиях, в целях успешной социальной адаптации по их заявлению на основании постановления начальника исправительной колонии
за шесть месяцев до окончания срока наказания разрешается проживать и работать под надзором администрации исправительной колонии за пределами исправительной колонии, за исключением случаев, если имеется мотивированное постановление начальника исправительной колонии об отказе в проживании и работе за ее пределами. Они могут содержаться совместно с осужденными, которым предоставлено право передвижения без конвоя или сопровождения. Осужденным по их заявлению разрешается проживание за пределами исправительной колонии совместно с семьей или детьми в жилых помещениях, находящихся в их собственности или пользовании.
(часть 3 в ред. Федерального закона от 26.07.2017 N 200-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьМуж моей подруги, осужденный к трем годам и 6 месяцам лишения свободы, получил от своей жены письмо, в котором она сообщала, что брак с ним расторгла, из квартиры выписала и просила после освобождения к ней не приезжать. Ее муж, считая действия своей жены не правомерными, обратился к начальнику отряда за советом, как ему восстановить нарушенные права.
Имеется ли в данном случае нарушение прав осужденного?
Какой ответ осужденному должен дать начальник отряда?
Если человек осужден к лишению свободы на срок более 3 лет - брак с ним может быть расторгнут через ЗАГС без его участия и он может быть выписан также из квартиры если не является собственником. Никакие его права нач отряда не нарушил - если бы его вызывали в суд и ему не сообщили об этом - тогда другой вопрос
СпроситьОбратиться в полицию можете, но там могут заинтересоваться, почему вы интересуетесь этим. Так что, на всякий случай готовьтесь обосновать своё любопытство и причину предоставления подобной информации.
Кроме того, лиц с таким ФИО может быть несколько, поэтому нужны будут дополнительные данные.
СпроситьИмеет ли право начальник колонии отказать осужденному в удостоверении доверенности на том основании, что по мнению начальника колонии содержание доверенности ущемляет права осужденного, в то время как существо доверенности состоит в том, что осужденный доверяет своему представителю собрать необходимые документы и приватизировать комнату, которой осужденный пользовался на основании договора социального найма, на имя осужденного? На какой закон следует ссылаться, обжалуя действия начальника в суд? Спасибо.
Нет, не имеет. Ссылаться необходимо на статью 185 ГК РФ:
Статья 185. Доверенность
1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу.
2. Доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.
3. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:
1) доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, удостоверенные начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, старшим или дежурным врачом;
2) доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, где нет нотариальных контор и других органов, совершающих нотариальные действия, также доверенности рабочих и служащих, членов их семей и членов семей военнослужащих, удостоверенные командиром (начальником) этих части, соединения, учреждения или заведения;
3) доверенности ЛИЦ, находящихся в местах лишения свободы, удостоверенные начальником соответствующего места лишения свободы;
4) доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, удостоверенные администрацией этого учреждения или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения.
4. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий, вкладов граждан в банках и на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, может быть удостоверена также организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.
Доверенность на получение представителем гражданина его вклада в банке, денежных средств с его банковского счета, адресованной ему корреспонденции в организациях связи, а также на совершение от имени гражданина иных сделок, указанных в абзаце первом настоящего пункта, может быть удостоверена соответствующими банком или организацией связи. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.
5. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации.
Доверенность от имени юридического лица, основанного на государственной или муниципальной собственности, на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей должна быть подписана также главным (старшим) бухгалтером этой организации.
Спросить
