Как определить честную компанию при поиске работы и избежать мошеннических схем?
Искала работу, позвонили, предложили делать отчеты для трейдинговой компании. Компания Монолит Консалтинг. Сейчас обучают, открыли трейдинговый демо счёт, на их компьютере сформировали логин/пароль, отсканировали паспорт. Какие будут дальнейшие шаги не знаю. Подскажите, пожалуйста, может это иметь какие-то серьёзные последствия для меня на этом этапе? Что делать, если я попала на развод? Как отличить честная ли компания и предложение о работе? Возможно, уже известна схема развода такого рода?
Светлана, здравствуйте.
Работа - это когда вас приняли для выполнения трудовых функций, при этом оформили трудовой договор. А то что вы описали работой не назовешь. Есть ли у вас трудовой договор?
Вам открыли счет для работы на бирже, через некоторое время заявят, что вы гений финансовой мысли, предложат положить деньги, вы эти деньги проиграете, предложат взять кредит и т.п.
Это не работа. Вас вовлекают в азартные игры (игра на бирже - это спекуляция) на ваши деньги. И вы никогда не сможете на этом заработать, только проиграете.
СпроситьИскала работу, позвонили, предложили делать отчеты для компании по трейдингу (купля продажа валюты) . Они проводят обучение. Компания Монолит Консалтинг. Открыли демо-счет на трейдинге, пароль создали на их компьютере. Уже взяли скан паспорта, какие могут быть просьбы дальше пока не знаю. Подскажите, пожалуйста, может ли уже на этом этапе это для меня иметь какие-то серьёзные последствия? Как понять честная ли компания и предложение о работе. Возможно, уже известны такие схемы развода?
Я попала в сети мошенников. Искала работу за границей. Нашла компанию, которая якобы занимается трудоустройством за границей. Отправила документы (паспорта в том числе), заплатила деньги, но по факту никакой работы нет. Сейчас не знаю, какие последствия могут быть для меня по документам? Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, как подстраховать себя, если мошенники захотят воспользоваться моими паспортами? Заранее спасибо!
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Аутсорсинговая компания нанимает меня для разовых работ на обслуживающих этой компанией объектах (в основном бутики в торговых центрах). Я выполняю работу, управляющая бутиком подписывает акт выполненных работ, я фото этого акта отправляю аутсорсинговой компании, которая меня наняла, после чего бутик оплачивает работу этой компании, а компания оплачивает мне, со снятием определённых процентов (это в идеале). А как быть, если эта компания мне не платит уже 4 месяца. Есть у меня какие нибудь права. Как можно повлиять на них?
Я должна страховой трейдинговой компании деньги, которые она выделила для сохранения счета, а сейчас я понимаю, что не могу внести эти деньги, чем мне это грозит.
Всем доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, решить данный вопрос: Мой друг работает в компании А уже два года. Работа стабильная, зарплата достойная. Ему недавно предложили устроиться на еще одну работу в компанию В с чуть меньшей зарплатой и он устроился. Графики работы позволяют, он успевает везде. Получается, что он имеет два основных места работы и две трудовых книжки. В Трудовом договоре компании А написано, что работа основная, в компании В только, что условия труда нормальные. Отчисления из места А проходят регулярно, скоро начнутся отчисления из места В. Он не хочет потерять работу А, но и из В не хочет уходить, поскольку это дополнительный заработок, а деньги ему очень нужны. Вопросы:1) Законно ли иметь два основных места работы?!2) Законно ли иметь две трудовых книжки?!3) Может ли компания А узнать о компании В?!4) Будет ли этим вопросом интересоваться Пенсионный фонд, Налоговая, другие внебюджетные фонды?!5) Может ли компания А уволить его?! Если да, то на каком основании?! По какой статье?!6) Как скоро это узнается?!7) Как выйти из этой ситуации, чтобы не было проблем в будущем?! Стоит ли сразу уволится из компании В?!Спасибо за Ваши ответы.
edited by Svetlana_KD on 18.11.2013
Иностранная компания, занисающаяся разработкой программного обеспечения, нанимает на работу по контракту граждан России (работа производится в России и результаты отправляются через интернет). Необходима ли регистрация представительства этой компании в России. Каким образом эта компания может иметь в России собственность (компьютеры, помешение и т.д.)
Создается управляющая компания для несколдьких малых. Необходимо оформить на работу в упроавляющую компанию директоров и главных бухгалтеров управляемых компаний. Подскажите, пожалуйста, как это оформиить, какие докумекты должны быть оформлены.
Были ли в судебной практике РФ дела по защите авторских прав от международных компаний. То есть например если скопировать дизайн сайта у большой международной компании какие последствия это может иметь, если эта компания подаст на Вас в суд в России.
У меня на работе очень неприятная ситуация. Работаю я специалистом отдела продаж в ИТ компании. ПРИ УСТРОЙСТВЕ МНЕ ОБЕЩАЛИ ДАЛЬНЕЙШИЙ РОСТ И ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ. Но прошло уже более 1,5 лет и ничего такого не произошло, ни роста, ни повышения зп. Компания открыла дочернюю организацию и перевела туда нескольких сотрудников. Я помогаю сейчас этой организации, выполняю некоторые должностные обязанности. Забыла упомянуть, что у меня нет никаких должностных инструкций ДО СИХ ПОР! Сейчас мне предложили перейти в эту компанию с понижением зп. Но я этого естественно не хочу. И никто не дает гарантии, что в этой компании будет рост и повышение зп. Все как всегда призрачно и туманно, есть даже риск, что компания может развалиться. Могут ли меня заставить уволиться с нынешней компании, вызвав к примеру искусственную ситуацию с сокращением штатов? Как мне защититься?
У меня на работе очень неприятная ситуация. Работаю я специалистом отдела продаж в ИТ компании. ПРИ УСТРОЙСТВЕ МНЕ ОБЕЩАЛИ ДАЛЬНЕЙШИЙ РОСТ И ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ. Но прошло уже более 1,5 лет и ничего такого не произошло, ни роста, ни повышения зп. Компания открыла дочернюю организацию и перевела туда нескольких сотрудников. Я помогаю сейчас этой организации, выполняю некоторые должностные обязанности. Забыла упомянуть, что у меня нет никаких должностных инструкций ДО СИХ ПОР! Сейчас мне предложили перейти в эту компанию с понижением зп. Но я этого естественно не хочу. И никто не дает гарантии, что в этой компании будет рост и повышение зп.Все как всегда призрачно и туманно, есть даже риск, что компания может развалиться. Могут ли меня заставить уволиться с нынешней компании, так сказать, вызвать искусственную ситуацию с сокращением штатов? Как мне защититься?