Как уволиться после отработки по контракту, если работодатель не согласен?

19.07.2012, 12:12

• г. Лида

В 2010 г. закончил ВУЗ и в августе поехал работать по распределению. Через пол года работы был уволен в связи с призывом в армию (на 1 год). После службы вернулся к тому же Р-дателю для того чтобы доработать распределение (0,5 года). Пришлось подписывать контракт на год. Через месяц работы перезаключал контракт в связи с повышеним должности (тоже на год). В результате отработка заканчивется в августе 2012 г. ,а контракт в апреле 2013.

Вопрос: как уволится после отработки? По согласию сторон Р-датель не хочет (понимаю что он прав). Может типа в связи со сменой места жительства или что другое... (сам я живу в другой области). Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

19.07.2012, 13:43,

г. Минск

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Как видите, есть формулировка «и по другим уважительным причинам». Они могут быть различными: переезд к новому месту жительства, необходимость ухода за больными родителями и т.д. Желательно приложить документы, подтверждающие эти причины.

Можете также обратиться в профсоюз, если он есть.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59