Эльмира
26.02.2020, 06:52
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Читать ответы (1)
Работник должен был пройти медосмотр 10 октября 2020 года, но обнаружили только сейчас, когда сделали сверку, что не прошел. Что делать в данный момент работодателю?
Доброе утро, Галина!
Наказать виновного, который отвечает за прохождение медосмотра, а работнику срочно пройти медосмотр.
СпроситьВы вправе отстранить временно от работы работника и отправить на медосмотр, наказание ответственного работника на усмотрение руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация