Эльмира
26.02.2020, 06:52
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Читать ответы (1)
Поздно обнаружили. Что работник не прошёл медосмотр. Что делать в этом случае работодателю, чтобы избежать наказания?
Здравствуйте, Галина.
Если должность работника, предполагает невозможность продолжения работы без медицинского осмотра подтверждающего допуск к работе, то нужно приказом отстранить работника от работы и направить его на медосмотр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация