Если отпуск был неотгулен за предыдущий год (часть), может ли работадатель отказать в его предостовлении?
Если отпуск был неотгулен за предыдущий год (часть), может ли работадатель отказать в его предостовлении?
Добрый день Юрий!
Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет работы они накопились. Работник должен их отгулять.
Отпуск за прошлые периоды можно включить в график отпусков, а можно предоставить и вне графика по заявлению работника (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).
За непредоставление отпуска, например, если работник не был в отпуске два года подряд, организацию и ее должностное лицо могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.
СпроситьА если вы отпрашиваетесь по необходимым делам медецинским к примеру но ваше руководство не отпускать даже за свой счет. Имеет смысл настаивать использовать неотгуляный отпуск?
СпроситьВы имеете право в письменной форме уведомить работодателя о необходимости представления вам отпуска за прошлые периоды.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация