Работница детского сада из Киргизии сравнивает реальную и официальную зарплату и интересуется суммой декретных

У нас объеденили школу с детским садом я работаю ночным сторожем и на 0,5 ставки поваром в детском саде сколько должна быть моя зарплата? И зарплата сторожа съедает зарплату повара?

Мой бывший супруг по решению суда уплачивал мне алименты в размере 25%от суммы заработка, вся его зп была официальной, и сумма алиментов составляла 12 000. Недавно он сменил работу, где официальная зарплата 10 тысяц, соответственно, сумма алиментов мне теперь будет 2,5 тысячи. Я естественно работаю, ребенок, так как место в муниципальный детский сад нам не предоставлено, не подошла очередь, ходит в частный детский сад, и его оплата обходится мне в 12 000. У меня зарплата небольшая. Могу ли я подать в твердой денежной сумме алименты, каким образом я должна доказать необходимую сумму? И вообще реальна ли вся эта затея?

Работаю в детском саду поваром. На базе сада существует частный сад и муниципальный, зарплату платят одну а готовлю два меню на муниципальный на частный. Зарплата должна за два сада? Устроена в частном саду.

Я работаю в детском саду воспитателем. Каждый год нам выплачивают раз в год материальную помощь, сумма прописана в нашем коллективном трудовом договоре. Всегда она проходила дополнительно к заработной плате или отпуску. В этом году мне ее включили в саму зарплату, те моя зарплата чистыми получилась всего 14000 рублей плюс материальная помощь. Имеют ли право включать материальную помощь в зарплату, уменьшая ее из-за этого? Или нет. Детский сад муниципальный. И может ли моя зарплата быть такой, если у меня стаж 30 лет и первая категория.

Я являюсь поручителем. Сколько с меня могут вычитать с зарплаты если моя зарплата составляет 10 000? у меня удерживают всю зарплату полностью...

Я являюсь поручителем. Сколько минимум с меня могут вычитать с зарплаты если моя зарплата составляет 10 000?

у меня удерживают всю зарплату полностью...

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались.

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

Спасибо.

Я уволилась по ст 80, уход на пенсию, без отработки. Теперь работодатель угрожает выплатить только официальную часть зарплаты. В моем трудовом договоре зарплата серая N руб в час, 0.5 ставки. Естественно я работала полную ставку. Что предпринять? Получать ли мне эти деньги или подать в трудовую инспекцию или в суд? Если в суд, то есть ли гарантия получить деньги в полном объеме за июнь и половину июля. Думаю, юристы потрудились над трудовым договором, боюсь попасть в просак.